1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
2、参与面试流程，协助进行面试记录和反馈；
3、维护和更新招聘数据库，确保信息的准确性和及时性；
4、协助处理员工入职、离职等手续，确保流程的顺利进行；
5、协助处理员工日常咨询和问题，提供基本的政策和程序解释。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历，在校学生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、时间要求：实习3个月以上者优先；
3、技能要求：熟悉基本的办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint等）；
4、其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致，责任心强。