岗位职责：

一，人力资源职能：

1、负责公司招聘(包括社会招聘和校园招聘)的渠道的选择、优化
2、人力相关流程梳理.
3、负责公司日常管理培训的实施,并协助开展各类专业及制度培训
4、入职、离职、调动、续签等相关手续办理

二.行政职能：票据整理、报表形成、商务文书、日常接待等；

三，其他：配合完成领导交办的各项工作。

任职要求：

1.大专或本科学历，专业不限；

2.良好的亲和力和语言表达能力，以及高度的责任心和应变能力；

3.熟练使用office办公软件
4、有相关实习经验者优先，理工科专业优先