1.人力资源/工商管理相关专业，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；
3.熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
4.熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6.能承受较大压力，服从上级安排。