2、根据制定的相关招聘计划，做好各招聘渠道的维护及使用工作及时更新网站招聘信息、招聘数据报表；

3、完成电话面试邀约初试复试招聘面试，及后续人才评估及人才录用工作；

4、全力投入的完成公司的招聘目标，及时跟进并落实达成招聘目标；

5、负责员工入、转、调、离相关手续的办理，员工档案的管理，解决员工冲突，处理员工日常疑问解答工作，劳动投诉和劳动仲裁处理，做好劳资风险的基础防范性操作；

6、做好员工维稳工作，进行新人入职前期的跟踪及帮助适应岗位，并做好其他各个阶段的员工访谈，深入了解各个阶段员工的在职状态；

7、负责公司企业文化建设活动的组织与实施；

8、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、30-45以内，大专及以上学历；

2、具备5年以上人力资源及行政管理实操经验，该岗位偏招聘板块为工作重点，对招聘板块颇有心得及成绩，且曾在房地产销售行业从业者优先考虑!!!

3、熟练使用office办公软件，有一定文化素养，沟通表达及逻辑思维能力好，工作细致有耐心、积极主动、有思想站位、敬业精神，思维活跃并具备一定创新精神；

4、具备良好的后勤服务意识与态度，有较强的理解能力、执行力、责任心、亲和力。

工作地点：宜昌市西陵区中环广场
工作时间：早上8:30-晚上5：30点

周末双休，节假日休息