1.业绩管理：确保每月业绩目标的达成、品项均衡发展；清楚掌握事业部下发各项政策及运用
2.客户开发：对每个客户制定合理的当月业绩目标；鼓励客户利用政策项目进行市场操作和布建；客户库存管理及其货物流量流向的管控；积极应对妥善处理营运客诉
3.有快销品销售经验、母婴渠道优先考虑
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装。
职位福利：五险一金、餐补、定期团建、高温补贴、交通补助、通讯补助、出差补贴、优秀员工奖金