薪资：底薪3500--6000+绩效奖+季度年度奖金
岗位职责：
1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才。
2. 负责公司各项工作制度的编制、完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威。
3. 负责公司后勤，资产管理及安全管理工作。
4. 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6. 负责核定各岗位工资标准，核算员工工资，给员工办理缴纳社保。
7. 领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 大学专科或以上学历；人力资源、文秘、中文及相关专业。
2. 两年以上相关工作经验。
3. 具备良好的形象、组织协调能力；接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基础等相关技能培训。
4. 熟练掌握办公软件office、photoshop 、PS的操作.
福利待遇：
1. 五险+法定日假期
2. 跟课参加各类沙龙、培训活动，境内境外游，免费聆听管理名师授课，边工作、边学习、个人能力得到飞速发展！
3、为企业做出突出贡献的伙伴，将会采用股权激励，分红，合伙人模式。
4、入职后提供各类职业发展培训为自己将来在职业发展上制定发展目标和良好规划，如专业培训师 讲师 管理咨询师！
5、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等。
6、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补、交通补助、带薪年假