岗位职责
1. 协助部门负责人开展招聘事宜，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职、培训、绩效考核等工作。
2. 负责劳动合同的签订及相关人事档案管理工作；
3. 负责制定新员工培训计划，开展员工培训，组织相关文化活动；
4. 其他行政类相关工作及领导交办的其他工作。

任职要求
1、年龄30-45周岁，本科及以上学历，人事行政相关工作经验者优先，

2、具备薪酬社保实际操作经验者优先，熟悉并能独立办理相关业务流程；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、富有团队合作精神，热爱钻研，对待工作认真负责；

待遇：

1、薪资待遇：5000元-8000元，具体工资面议

2、五险一金

3、工作时间8:00-17:00，单双休

4、绩效奖金，满勤奖，免费通勤车，交补，餐补，话补，住宿，节假日福利