岗位内容：
1. 根据集团制度制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常人事、行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 协助总经理分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 专科及以上学历，至少3年以上同岗位管理经验或相关行业经验优先考虑。