一、招聘要求

（一）基本原则及条件
坚持“公开招聘、择优录用”的原则，采取初选、面试、背景调查相结合的方式进行。
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件，且必须符合以下条件，特别优秀的或者工作特殊需要的，可适当放宽条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和团队精神，品行端正；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.受过刑事处罚的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；
5.曾被辞退或开除公职的；
6.其他不宜报名的情形。

（二）岗位职责

1.负责本部门费用预算及控制工作；

2.负责本部门人才梯队建设工作；

3.负责公司人力资源战略规划和管理；

4.负责人力资源体系建设及各项规章制度的制定执行；

5.负责全员绩效管理；负责培训体系建设及人员培养工作；

6.负责组织机构搭建及调整；负责年度人工成本预算编制及执行；

7.负责员工招募、薪酬管理、员工关系管理的工作；

8.负责深化国企改革有关人力资源和干部管理等工作；

9.负责公司信息化管理工作；

10.负责企业年度和任期指标预报与考核工作；

11.负责公司运营考核工作；

12.完成上级领导交办的其它工作。

（三）任职资格
1.年龄一般不超过45周岁，本科及以上学历；
2.8年以上制造企业人事相关工作经验，2年部门管理经验；
3.特别优秀者可适当放宽，中共党员或有大型企业从业经验者优先考虑。

二、招聘程序
(一) 网上报名
1.报名时间
2024年11月21日-12月15日
2.报名方式
本次招聘通过智联招聘、猎聘和一览造纸英才网公开发布招聘信息，报名截止时间：2024年12月15日17:30。
（二）资格审核(2024年12月16-17日)
报名截止后，公司根据岗位需求对应聘者的报名信息通知资格审核，资格审核时间及方式以通知为准。所需资料（复印件材料不予退还）包括：
1.身份证原件及正反面复印件；
2.所有学段学历、学位证原件及复印件；
3.所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
5.招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。
注意：
1.未在指定时间内提交资格审核资料的人员视为自动放弃；
2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。
（三）面试及综合考评
1.简历筛选和资格审核之后，符合要求的应聘人员统一进入面试及综合考评环节，具体面试时间及相关要求以通知为准；
2.未接到通知者即未通过简历筛选或未进入面试，将不再另行通知；
3.未在规定时间内到场进行面试者视为自动放弃。
（四）背景调查
委托第三方专业网站核实候选人学历背景、工作经历、项目经历、信用记录等情况。若出现放弃背景调查或背景调查弄虚作假者不予录用。
（五）体检
按照统一要求进行体检
（六）聘用及公示
根据应聘人员面试、背景调查、体检等结果择优录取，并对聘任人员进行公示聘用。