岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、考勤等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3.参与工资薪酬核算、工资总额管理等工作；
4.完善人力资源相关管理制度；
5.领导交办的其他事务。

岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理等管理学专业毕业，本科学历。
2.有责任心、上进心，有一定的抗压能力。
3.身体健康，有企业工作经验者优先。