1、人力资源管理类专业优先；
2、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验；
3、根据部门领导安排从事人事行政工作；
4、负责员工考勤管理；
5、负责员工宿舍管理工作；
6、负责公司水电气管理工作；
7、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作；8、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作；
9、负责公司车辆管理工作；
10、负责公司办公设备、行政资产的维护、修理、保管等工作；