岗位职责：

1.负责员工招聘等人力资源相关工作；

2.协助办公室日常管理工作；

3.完成公司领导交办的其它工作任务。


任职资格：

1.25周岁以上，大专以上学历，有人力资源相关工作经验。

2.口头表达能力强，语言组织能力佳，具备一定的公文写作能力，沟通协调能力突出。

3.沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力。 

4.能长期服务于公司。