5-10年 统招本科

职位介绍、人力资源经验

岗位职责：
1、人事管理，员工招聘及培训；
2、薪酬管理，绩效考核管理；

3、协助制定公司人力资源整体战略规划；
4、企业文化推广。

任职资格：

1、人力资源或管理学相关专业，统招本科及以上学历，年龄28-36岁；

2、3-5年以上中大型相同岗位工作经验，有同行业工作经历者优先；

3、具有良好的职业素养和职业操守，道德品质优；

4、认同企业文化和价值观，较强的学习能力及执行力。