【岗位职责】：

1. 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2. 通过各种渠道寻访候选人；

3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

【任职条件】：

1、本科及以上学历，海外工作或留学经验者优先；

2、一年或以上工作经验，有猎头或市场销售背景的优先考虑：

3、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、善于学习，结果导向，自我要求严格。

【薪酬福利】：

1.薪酬：综合收入属于行业75分位，年终奖金，每年享受一至两次的加薪机会；

2.奖励：对于业绩优异的同事，均有特殊奖励；

3.入职即购买六险一金：正规养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、重大疾病险，及住房公积金；

4.工作时间：五天工作制，周末双休，享受所有法定假期；

5.活动：定期举行下午茶活动及外出团建等活动，每年旅游（国外或省外）

6.丰富年假：入职即享有8-15天年假，除法定节假日外，更加码额外春节假期、妇女节假期、六一儿童节等

7.定期体检：公司提供入职体检及定期年度体检；

8.试用期薪酬全额支付。

【培训与发展】：

1.培训：提供专业的岗前培训，统一新人培训+师徒制一对一培训，保证每个同事快速适应工作，不断提升综合能力；

2.晋升：公司注重内部人才培养与发展，晋升方向：助理顾问-顾问-高级顾问-Team Leader-合伙人。