岗位职责：
1、负责公司日常行政秩序的建立、维护、管理和监督工作；
2、负责公司人力资源规划与实施工作，为公司各部门提供人力资源职称；
3、负责公司人员招募、录用、劳动关系、晋升等日常人事管理；
4、负责公司资产、办公用品、后勤保障管理工作。
5、负责公司政府外联工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、相关人力行政管理工作经验；
3、良好的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件。