1、HRBP工作为主，协助招聘相关工作（均为理工类岗位）做好面试安排；
2、新员工入职全流程（包括办理入职及人事日常管理制度培训）；
3、协助人事信息化工作（数据汇总、统计）以及收集、核对员工档案材料等；
4、辅助完成人力资源与其他相关模块的工作；
5、一对一导师制学习交流及工作指导。
任职要求：
1、硕士及以上在校生，人力资管管理、工商管理、经济学、心理学、情报学等相关专业；
2、有礼貌、性格外向、认真负责、积极向上，乐于与人交流，对人力资源工作感兴趣；
3、不支持远程，近期可到岗优先考虑
4、每周全职实习5天，2026年毕业生，可实习6个月以上优先考虑。