职位描述：

1. 负责营销人员的招聘、入转调离手续，包括但不限于考核、劳动合同初签续签、退休手续的办理等。

2. 负责营销人员的工资核算、发放及个税申报工作。

3. 负责营销人员的社保公积金的转入转出、封存、相关成本报表的数据汇总与及时更新。

4. 负责编制各类人力成本相关的数据报表，包括但不限于营销人员工资、社保相关数据计提表及资金计划表、营销成本相关数据的汇总等。

5. 负责营销人员的员工关系模块，包括但不限于纠纷处理、工作流程优化，潜在风险防范等。

6. 负责员工工伤事宜的全流程处理工作。

7. 负责公司内外部培训的报名与组织、培训台账的维护、员工持证的管理与续期工作。

8. 协助部门进行每月全员考勤、加班、绩效考核等数据表单的核对工作。

9. 协助部门进行公司各项大型活动的组织、协调，包括但不限于：全员培训、体检、年终总结会议等。

10. 完成上级安排的其他事宜。

任职要求：

1. 资历：大专及以上学历，2年以上制造业/营销岗位薪酬核算工作经验为佳。

2. 专业知识与技能：人力资源类、会计等相关专业，具有较强保密意识，熟悉人事劳动相关政策法规，熟悉办公软件操作使用、特别是在EXCEL的表格应用方面，具备人力资源管理相关证书优先考虑。

3. 能力要求：出色的沟通能力、口头及书面表达能力，学习、创新能力以及团队合作意识。

4. 身体条件：身体健康，无重大病史 。

5. 性格取向：性格内向、良好的心理素质、为人热情、积极主动、责任心、认同企业文化。