工作职责：
1、协同招聘同事做邀约协调面试等环节事务；
2、协助组织企业文化、员工官话、氛围活动等；
3、协助处理HR数据统计相关事务；
4、协助完成HR部门日常事务性工作。

任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源，工商管理，心理学等专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，抗压能力，主动性，服务意识，保密意识；
3、工作态度认真仔细、积极主动，善于总结归纳和自我学习；
4、熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；
5、可全职实习超过6个月以上优先考虑。