【岗位职责】
1.执行人力资源部日常性事务工作
2.负责员工数据统计，考勤统计及考勤报告整理
3.维护各类人力资源信息系统、人员信息的整理、人事档案管理
4.协助招聘、培训及其他部门工作
5.领导交代的其他事宜

【任职要求】
1.性格稳重，做事踏实，做事有条理性、思路清晰
2.英语四级及以上，熟悉办公软件操作

【所需专业】
管理类、法学类、人文类或者人力资源相关专业

【薪资水平】
实习期补贴120-180/天；
转正后本科生年薪约13-22W、硕士生年薪约17-30W
具体根据面试及实习期表现决定