岗位职责：

1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程；

2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；

3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查；

4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；

5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；

6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；

7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境；

8、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养；

9、完成医院管理层交办的其他工作。

岗位要求：

1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强；

2、有8年以上医疗行业运营管理经验；

3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先；

4、有8年以上市场营销或其他连锁机构运营经验者亦可。