工作职责：
1、开发，运营等初级岗位招聘；
2、招聘运营：职位发布、招聘数据统计、面试安排/接待、招聘绩效统计/北森系统操作检查/招聘平台账号管理等；
3、独立负责职位招聘：部门对接、需求分析、职位发布、简历筛选、面试、背景调查、入职跟进等
4、招聘进阶：所负责招聘职位的Mapping报告，定期总结市场信息：如强竞对的业务动向、负责岗位的行业薪酬结构、招聘岗位的人才画像、面试评价表整理等。
任职资格
1、本科学历，特别优秀放宽到大专
2、沟通能力好，情商佳，性格外向主动；性格内向的除非逻辑思维，推理分析能力特别好；
3、要求自驱力特别好，能主动在招聘工作上思考、总结、精进。
薪资待遇:
1、薪酬：底薪+提成+绩效构成，详见招聘岗位信息介绍；
2、社会保险：入职即买五险一金；
3、培训及晋升：公司系统化培训机制，分阶段为员工提供：1对1专人指导的90天育人计划、进阶职业提升培训、管理训练营培训，各项业务技能讲师大赛等。公司秉承公平公正的原则，搭建了管理与精英双通道晋升体系，为每一位员工提供实现梦想的舞台。
4、员工关怀：在妇女节、端午节、大麦节等重大节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品，每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
5、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）