1、工作职责：
(1)负责主管、绩优的分层培育，包括制定训练规划、组织实施、推动执行、效能评估；
(2)负责主管自主经营能力建设，研发及推动团队自主经营线上、线下工具，实施部经理层级的训练管理；
(3)开展服务式营销主管、绩优典范案例萃取与推广复制。
2、任职条件：
(1)本科及以上学历；
(2)年龄35周岁及以下（含35周岁）；
(3)熟练操作办公软件；
(4)对工作认真负责、仔细；
(5)有相关从业经验者优先。
3、岗位定位及薪酬待遇
以上岗位均为公司正式劳动合同制员工，享受公司相关岗位薪酬福利待遇。
工作地点：南充阆中