(一) 岗位职责：

1. 协助部门负责人进行集团人力资源管理体系信息化项目管理工作。

2. 作为内部顾问，负责集团人力资源管理信息系统建设工作。

3. 负责本岗位领域内的业务需求挖掘、分析及管理工作。

4. 负责集团人力资源管理信息系统日常运行管理工作。

5. 结合公司业务需求，负责对业务部门人员进行培训，包括业务系统流程梳理、岗位操作手册的编制、业务人员入职培训考核等。

(二) 任职资格：

1. 学历：计算机及相关专业，统招本科 。

2. 工作经验：3年以上人力资源项目相关工作经验。

3. 业务知识：熟悉集团化人力资源管理体系相关知识。

4. 专业知识及能力：熟悉信息化项目管理知识；软件工程理论及基础知识；熟悉数据库及基础软件开发知识。

5. 基本素质和能力：

1) 人品端正，爱岗敬业，积极主动；

2) 有团队合作精神；

3) 有一定的抗压能力，接受加班和出差；

4) 善于沟通，良好的口头和文字表达能力；可与项目相关各方保持良好的工作关系，协调各方资源推动项目开展；

5) 计划制定和风险把控能力。