工作职责:

•支持1-2个销售团队，帮助销售管理者提升销售管理效率。

•和销售团队的Leader以及一线销售紧密合作，收集理解他们的需求，并通过与内部商业分析师和技术团队的协同工作，推动这些需求的落地实施。

•帮助客户搭建数据报表和看板，分析销售数据和指标，帮助客户识别趋势、风险和机会。

•提供Salesforce工具培训，包括相应的销售流程和机制的宣讲，提升Salesforce的使用率和用户满意度。

•创建和维护双语的培训文档和视频。

•执行其他相关职责。

职位要求： 1. 拥有学士学位或以上，3年及以上工作经验，有商业/销售/管理背景佳（支付行业经验更佳）。
2. 具备快速学习能力，接触过销售管理/CRM管理，有Salesforce经验优先。
3. 英语口语流利，具备日常英文工作对话能力。 4. 具备优秀的沟通能力，有很强的自驱力和主动性。
5. 一定的数据分析能力和基于数据的问题解决技巧。
6. 能够适应快节奏，高强度的工作，积极拥抱变化，保持强烈的好奇心和上进心。

1、“对于CRM有过相关的经验”，不是简单的了解，而是要真正的使用经验。如果不是Salesforce或者国内大型的CRM系统，只是一些小牌的，那就算了，因为进来要基于CRM马上展开工作，不会重头学的话，不行。
2、需要候选人能够口语流利，作为工作语言。因为我们要服务国外的销售团队，如果只会中文，后面的发展会有一定的受限。

薪资:10-16K/月
学历 统招本科 年龄:25-32