岗位职责：
1、华为体验店陈列点检管理，服务合规管理，门店运营质量评估管理；
2、基于人、商、店管理机制，提升一线人员工作效率；
3、体验店销售目标达成跟进管理；
4、对外部环境、华为阵地策略、友商动态进行洞察，对门店的经营环境和阵地动态监管。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、手机行业2年以上工作经验或零售行业3年以上工作经验；
3、有人员管理或门店管理工作经验；
4、有较强的EXCEL和PPT操作能力；
5、责任心强、较高的独立担当能力，能适应全省出差。
完善的薪酬体系让您的薪酬赢在起跑线
1.六险二金：五险一金+企业年金+商业医疗保险（子女也可享受），保障您的每一刻；
2.各种补贴：午餐补助+交通补助+话费补助+高温补助，让您工作安心；
3.带薪年假：根据工龄，有5-15天带薪年假，让您工作之外充分享受亲情时光；
4.节日福利：三八节、生日津贴等节日礼品或活动，让您一边工作一边享受生活；
5.健康检查：年度体检，您的健康太力比谁都在乎；
6.绩效奖金/佣金：多劳多得，业绩奖金体现您的付出；
7.晋升机会：双通道晋升，让有管理才能/专业才能的您都有平台施展才华；
8.员工俱乐部：生日聚会、年会、拓展活动等趣味运动等；
完善的成长、晋升体系，丰厚的薪酬福利、公认的行业影响力、丰富的企业文化活动，应有尽有。