工作时间： 做六休一
根据资历和面试情况可提升为总监岗
薪资待遇：面试评估保底薪资（经理岗有四档8000、10000、12000、15000），不足保底薪资的月份按保底薪资发放。
薪资构成：岗位薪资+业绩提成（业绩提成按1.2倍、1.5倍）
福利待遇：五险一金，年终奖，提供食宿，节假日礼品，生日会，团队赋能。
工作内容：
带1个小组，下面约有5-8名调理老师。
主要是维护老顾客，管理调理师团队。
监督调理师的对客服务，促进客户的耗卡和续卡。
能力要求：
1.个人销售能力强（善于辅导下属拿单）。
2.客户服务能力强（高端客户能力、处理客诉能力、对客户需求的把握能力、客户活动的策划组织能力）。
3.团队激励、管理及培训能力强，带领团队达成业绩能力强。
4.性格开朗、善于公关、较强的销售和服务意识，形象气质佳。
5.大专及以上学历，28-45 岁。
经验要求：
1.高端服务业，美容、SPA、高端教育培训、大型会所等顾问式销售行业，从事一线销售经验（一对一顾问式销售模式）、从一线打拼出来。
2.从事三年以上相关管理工作经历。
3.带过 10 人以上团队的经验。
匹配方向：
中高端美容业，走美容院线的化妆品公司；医疗美容业，传统服务业：私家会所、保健会所、健身会所、月子会所、瘦身、SPA……；健康养生行业：规模较大的按摩机构；其他：高端教育培训业。