职位描述
1、负责建立项目行政后勤人事管理的各项规章制度。逐步完善项目部人力资源管理制度，使管理工作规范化、程序化、制度化。
2. 负责项目经理部对外接待工作，代表项目部与当地人社局等保持良好关系。
3. 负责组织本部门员工做好办公室、后勤、治安保卫、医疗卫生、企业文化建设等工作。
4.制定项目人力资源配置计划，并根据计划按时足额组织各类人员进场。
5.制定人力成本预算计划，并对人力成本使用情况进行控制。
岗位要求：
1、本科以上学历有3年以上行政人事主管相关工作经验，专科学历有5年以上工作经验。有项目工作经验者优先。
2.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3.语言、文字表达能力强，较好的沟通表达能力。
4.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5.熟练掌握行政管理专业知识和管理技能，熟悉当地劳动法律法规、行业知识，具备一定的谈判和沟通协调能力。