岗位职责：

1.负责项目公司人事管理制度的修订、宣贯、监督执行；

2.负责项目公司年度人员编制计划、人力成本预算的编制、审核、审批；

3.负责项目公司年度招聘计划的制定，以及缺编岗位的招聘实施；

4.负责新员工入职培训的实施，完善培训相关内容；按照年度培训计划，监督其他部门培训工作的实施；

5.负责项目公司人才培养和梯队建设相关工作；

6.负责月度绩效考核工作的监督、完善，协助年度绩效考核的组织实施；

7.负责用工风险把控，劳动关系管理及纠纷处理等。

8.负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施。

任职要求：

1.具有较强的工作责任心和上进心，具有较强的团队协作意识；

2.具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力及公关和组织能力；

3. 人力资源管理、工商管理等相关管理专业大专以上学历；

4.5年以上相关工作经验；具有一定的法律知识，文字表达以及公文写作能力。