岗位职责

1. 根据社会培训需求，负责协助制定培训方案：

2. 负责培训方案的组织实施：

3. 负责对培训效果进行追踪、统计、整理、归档等工作;

4. 负责培训学员信息收集和整理，建立学员档案，确保学员信息的准确性和完整性;

5. 负责培训学员沟通与反馈，了解学员的学习需求和反馈，为学员提供必要的帮助和支持;

6. 负责学员培训期间的管理工作，包括考勤、纪律、考核等。

7. 负责协助社会化考培主管拓展培训渠道和资源，包括与企业、行业组织等建立合作关系，共同开展培训项目;

8. 负责培训项目内部协调，与学院各部门建立良好的工作合作关系，协调各部门间的培训工作，确保培训项目的顺利进行;

9. 负责培训资源的共享和利用，提高培训资源的利用效率和效果;

10. 负责培训文档管理和归档工作，确保文档的完整性和可追溯性。

11. 完成上级交办的其他任务：

任职要求

1. 统招本科及以上学历，专业不限，中级及以上职称优先;

2. 具有市场拓展和继续教育工作经验者优先;

3. 具有较好的公关力和内驱力，责任心强;

4. 目标意识强，紧盯目标任务，完成收入目标;

5.专业绩效考核岗位，不符合条件者勿扰。