1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责完成公司培训工作，建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、人事管理，员工档案管理，员工关系；
4、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁及以下；
2、2年以上人力资源工作经验，精通招聘、员工关系、培训中2个模块，
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、沟通协调能力强，善于人际链接，有客户意识；
5、 有教育行业人力资源工作经验者优先。