（一）岗位职责描述：
1、协助完成公司年度经营业绩考核指标分解到各部门，督促落实，协调解决经营过程中出现的问题，促进公司达成年度经营业绩目标；
2、协助完成制订各部门和子公司的年度经营业绩目标和评价方案，督促各部门和子公司完成经营业绩目标，并组织实施评价；
3、协助组织各部门和子公司编制市场规划、产品规划、商务方案和营销计划，组织相关的评审和审核，并跟踪执行，组织市场信息收集和分析。
（二）岗位任职要求：
1、学历要求：硕士及以上学历，经营管理类及相关专业；
2、工作技能要求：具备企业管理的专业知识，掌握数据的统计分析能力；
3、素质能力要求：学习能力强、理解能力强、执行能力强，书面表达能力强；
4、实习经验要求：政府机关、大型国企实习经历，党员、学生干部优先；
5、语言能力要求：表达能力、沟通能力强；
6、个性品格要求：诚实稳重、外向性格，具备良好的团队合作精神。