岗位职责:
1、根据公司战略发展目标制定招聘计划，满足各部门及下属公司人力需求；
2、开拓、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，跟踪和搜集同行业人才市场动态，绘制行业人才地图；
3、组织实施社招及校招工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试通知、面试组织、入职通知等；
4、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
5、汇总各招聘渠道及其它与招聘相关的数据，并进行日常维护；
6、其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业，统招本科及以上学历；
2、具有3年以上大、中型企业招聘管理工作经验；具有中高层管理人员成功招聘案例；
3、具有化工行业工作经验优先。