岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善公司人力资源相关政策、制度
3. 协助完成员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作
4. 维护员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷
5. 负责公司资产管理和办公环境维护

岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业
2. 2年以上行政或人力资源工作经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力