岗位要求：
1.员工劳动合同的签订、收集、续签、培训和管理工作及员工花名册的及时更新；
2.逻辑清晰，可以梳理项目SOP流程
3.处理过复杂的case，有过批量入职，批量离职经验
4.负责员工流失的跟踪反馈，降低项目服务员工的离职率；
5.员工考勤、薪酬的核算，客户结算单、公司报表的制作与审批跟催；
6.员工关系的处理，解答外包员工问题，帮助员工解决问题，防范与处理劳务风险；
7.协助进行项目的风险把控、招聘进度跟踪、问题反馈及复盘工作等；
8.负责项目员工社保公积金异动提报；
9.公司系统、流程对接
10.领导安排的其他工作
任职资格
1. 工商管理，人力资源管理专业者优先
2. 抗压能力强
3. 工作细心，责任心强，能接受偶尔周末工作