【您将负责】

1.参与人才管理引选育留退全生命周期流程工作，含招聘、绩效、培训、员工关系、文化等；

2.参与建立与完善公司干部管理机制和人才培养体系，并做好相关数据分析；

3..参与制定并执行人力资源计划，提高人力资源管理水平；

4.协助完成公司日常运营流程制度编制与优化工作。

【您需具备】

1.人力资源或相关专业，25届硕士；

2.具备良好的沟通能力，较强的成长意愿，性格开朗，责任感和抗压能力 ；

3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

4.熟练使用Windows等办公软件，有视频剪辑、主持等技能的同学优先考虑。

【您将获得】

1.前沿理念：完善的人力资源管理制度，了解全面的HR工作现场，人力资源三支柱管理模式下的人力实践；

2.成长赋能：完善的学习培训计划、明确的晋升通道，专业导师帮助你快速胜任工作；

3.多彩生活：工会活动、党员活动、运动协会、体育竞技、旅游团建；

4.暖心关怀：孝顺基金、免费公寓、营养餐食、便捷班车、健康体检、生日福利、节日惊喜、带薪年假等；

5.政策补贴：人才补贴、租房补贴、购房补贴等。