岗位职责：
1、负责公司社招、校招的全流程工作，根据业务目标确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
2、负责友商信息的收集、汇总、分析及建立区域市场信息库；
3、负责建立及更新区域/行业高端人才库；
4、配合区域业务主管开展体系化培训及员工关怀活动；
5、深入了解公司业务，从人才盘点、员工全生命周期管理等方面提供相应的解决方案。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、精通招聘模块，具备解决复杂问题的思路和能力，具备IT行业从业经验者优先；
3、具有较强的沟通表达能力及自我驱动力，抗压能力强。