岗位职责
1.负责招聘网站和招聘渠道的维护；
2.负责候选人搜寻、简历筛选、沟通、面试组织、入职跟进；
3.负责校招、社招等招聘活动的对接和开展；
4.协助招聘经理完成待入职人员的背调和谈薪工作；
5.负责人员入、转、调、离面谈和流程办理；
6.负责招聘数据和报表的整理与分析。
任职资格
1.大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.一年以上生产制造型企业招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3.个人形象良好，言谈举止得体，良好的沟通洽谈能力；
4.对数据敏感，熟练使用人力资源数据分析报表和excel表格；
5.踏实认真，有进取心和责任感。