岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、招聘费用的申请、控制和报销。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。