岗位职责：

1. 负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人事工作；

2.负责企业文化宣传，策划组织工会群团活动。

任职资格
1. 本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，中共党员、有房地产国企工作经历者优先；

2. 熟悉人力资源管理业务流程，具备较强的独立处理问题的能力；

3.有较强活动策划能力和统筹执行能力，有大型项目宣传经验者优先。