1.完成集团以及各公司人员招聘、培训、考核、劳动关系管理等工作；

2.分析人力资源资源数据，编制人力资源报表；

3.协助领导编制人力资源管理制度文件；

4.独立处理公文、会议、活动等日常行政事务；

5.组织开展基层党建工作；

6.组织开展企业文化建设，定期更新企业公众号；