岗位职责： 1、负责分公司的档案管理、社保、公积金办理等工作； 2、负责分公司的各项招聘工作，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘工作； 3、负责分公司客户对接、服务和后期维护工作； 4、积极参与公司的各项业务发展和营销活动； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、年龄22-35周岁，男女不限； 3、人力资源、工商管理、法律、文秘等相关专业优先； 4、有两年及以上人力资源相关工作经验； 5、工作态度端正，认真负责，办事稳重； 6、有良好的沟通协调能力和较强的服务意识； 7、熟练使用办公软件，具有强烈的团队意识，抗压能力强。