【岗位职责】

1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。

2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。

3、办理新员工入职录用的各种手续。

4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。

5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。

6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。

7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。