【薪资福利】

1、固定薪资+岗位津贴+绩效奖金，五险一金，薪资面议
2、上班时间：周一至周五8:30-17:30
3、其他福利：工龄奖，带薪年假，入职带薪培训，免费体检，节假日奖金和福利，员工折扣，团建旅游

【岗位职责】

1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

2.规划培训课程的进阶路径，例如从基础产品认知起步，逐步过渡到复杂的产品应用场景分析、竞品对比、销售话术设计，引导销售人员循序渐进掌握产品营销要点，为公司打造一支精通产品的专业营销队伍。

3.深度调研市场需求、销售难点及客户反馈，精准定位培训需求点。终端营销经理紧密协作，获取最新产品信息、将其转化为通俗易懂且富有吸引力的培训内容。

4. 按照公司战略发展规划、年度性工作计划，以及各部们培训需求，做好培训计划和安排。并对培训效果进行考核。

5. 做好新入职员工、在职员工以及公司管理人员培训方案的制定及培训教材的汇编。

6 在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，填写员工培训情况反馈，及时与终端经理沟通培训情况，撰写培训工作总结。

7 对员工的日常学习和培训进行定期或不定期考核。

8. 对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息

【任职要求】

1、大专及以上学历，珠宝专业优先；

2、有3-5年100人以上授课营销培训经验，了解珠宝、玉石、翡翠等专业知识；

3、具有良好的理解、沟通能力和社会交往能力。