岗位职责

1、 根据公司战略规划和人力资源发展规划制定全面的员工培训与发展策略，构建和完善企业内部培训体系，包括课程设计、讲师队伍搭建、培训资源库建设等

2、 定期进行培训需求调研，了解各部门及员工个人发展需求，制定年度、季度、月度培训计划

3、 组织并执行各类培训项目，包括新员工培训，技能培训，储备干部培训等

4、 建立健全的培训效果评估机制，对培训成果进行有效评估，并根据结果调整优化培训计划与方法

5、 发掘、培训和管理内部讲师团队，同时整合外部培训资源，建立良好的合作关系，管理培训预算，确保培训成本合理分配并得到有效利用

6、 通过培训活动传递企业核心价值观，促进企业文化在全体员工中得到深入理解和贯彻执行

任职要求

1、 本科及以上学历

2、 具备5年以上餐饮、零售、快消行业培训工作经历，其中至少3年以上培训管理经验

3、 具备独立开发课程的能力