岗位职责:
1.参与搭建教学教研联动机制，全面负责教研与教学对接工作。
2.搭建课程内容培训体系，组织输出课程培训内容。
3.参与课程内容评审，从教学落地角度为课程内容把关
4.负责教学团队师训工作，对教学团队总体教学质量负责。
5.完成日常授课任务，主要基于课程验证。
6.负责学科侧其他管理与支持性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，985、211优先;
2.具备5年及以上教学经验，2年及以上师训经验，小学教师经验者优先;
3.教学功底扎实，具备良好的课程设计能力和授课能力；
4.抗压能力强，有积极开放的学习心态和极好的沟通协调能力，勇于拥抱新事物，具有团队合作精神；
5.口语好，普通话标准，有专业证书者加分。