岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘流程的顺畅和高效；
2. 负责团队搭建和管理等工作；
3. 负责高管招聘，包括招聘策略的制定、招聘流程的优化和候选人的筛选等工作；
4. 负责房地产行业的招聘工作，包括人才储备、招聘渠道的开发和维护等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，房地产招聘管理岗位经验优先考虑；
2. 具有2年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道的开发和维护；
3. 具有团队搭建和管理经验，能够有效地管理和激励团队成员；
4. 具有高管招聘经验，能够制定招聘策略和筛选候选人；