岗位主要要求职责：
1、负责公司招聘、培训、员工关系模块的全流程工作。
2、有美团、饿了吗，等互联网+、产业链、资源整合、一站式，的服务平台公司的招聘、培训、员工关系等的人力资源岗的HRBP、（招聘）主管/经理级的岗位2年以上经验者，并有开城的团队人员招聘经验及优秀成绩者先优。
3、负责公司的招聘渠道开发、建立、扩大，及维护，并确保公司人力需求的招聘按时完成。
4、协助薪酬、绩效、企业文化模块工作。
5、可出差，负责开城的团队人员招聘，及人力资源的建设工作。
6、以人力资源管理岗的职业规划为主，可长期稳定、发展者。
岗位晋升规划：招聘培训经理→（大区）人力资源经理→人力资源总监