春武里
1、结合公司实际状况和岗位设置情况，根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性招聘规划；
6、参与制定公司薪酬管理体系和福利政策及激励方案；
7、负责月度薪酬核算与发放。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
电气机械/电力设备,金属制品业,汽车研发/制造
100-299人 | 上市公司
7千-8千
9千-1.5万·13薪
1万-2万·13薪
8千-1.5万
5千-8千
4千-6千