岗位职责

1、按客户分类及服务标准执行人事外包方面的客户关系维护工作；

2、审核用工材料；

3、负责为员工办理入离职手续和解答员工日常咨询；

4、负责考勤收集与薪资的核算；

5、负责基础数据的统计与反馈；

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求

1、专业不限，人力资源专业优先；

2、熟练运用办公室软件，熟悉excel操作及公式运用；

3、具备一定的数字敏感性，具备基本的数理统计与分析能力；

4、具备认真、细致、负责的工作态度，拥有良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作精神。