岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展拟定公司人力资源计划
2、组织制定和调整公司用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事档案管理制度，员工手册，培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源部工作程序
3、组织办理员工绩效考核工作
4、塑造，维护，发展和传播集团企业文化
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
6、配合公司整体战略向高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议
7、整体人力资源的汇总，分析，上报
8、负责公司部门团队管理，擅长各类中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，拥有人力资源证书；
2、至少三年以上的人事管理工作经验；
3、熟悉劳动法和合同法；
4、有分析、组织、协调、沟通能力及人际交往能力、抗压能力：
5、快消品产供销集团同岗位经验
作息时间：
上午8:00—12:00 下午14:00—18:00 （周休1天）